Search Dental Tribune

Uprzedzenia mogą wpływać na ocenę, podejmowanie decyzji i zachowanie – nawet wśród dentystów mających dobre intencje. (Zdjęcie: rysunki Franzi/Adobe Stock)

pon. 7 lipca 2025

ratować

Stronniczość jest nieodłącznym aspektem ludzkiego poznania i pracownicy służby zdrowia – w tym lekarze dentyści – nie są odporni na jego wpływ. Zrozumienie natury i skutków uprzedzeń jest konieczne, jeśli chcemy zapewnić godziwą opiekę zdrowotną wszystkim pacjentom.

Definicja stronniczości w kontekście stomatologii

Stronniczość można zdefiniować jako predyspozycję lub uprzedzenie, świadome lub nieświadome, które wpływa na osąd, podejmowanie decyzji i zachowanie. Szczególne znaczenie w warunkach klinicznych mają uprzedzenia ukryte, które odnoszą się do postaw lub stereotypów, które w nieświadomy sposób wpływają na nasze zrozumienie, działania i decyzje. Te uprzedzenia mogą wpływać na nasze działania w sposób sprzeczny z naszymi świadomie wyznawanymi przekonaniami i wartościami. Natomiast jawne uprzedzenia obejmują postawy i przekonania, które są świadomie popierane i które można celowo kontrolować.

Rozróżnienie skutków ukrytych uprzedzeń i różnorodności jest niezbędne do zrozumienia ich odrębnej roli w kształtowaniu kultury miejsca pracy i opieki nad pacjentem. Różnorodność odnosi się do reprezentacji i włączania w organizację osób z różnych środowisk, tożsamości i perspektyw. Z drugiej strony, ukryte uprzedzenia odnoszą się do nieświadomych założeń i stereotypów, które mogą się utrzymywać niezależnie od istniejącej różnorodności. Istnienie zróżnicowania wśród pracowników samo w sobie nie eliminuje skutków ukrytych uprzedzeń, a samo uznanie uprzedzeń nie jest równoznaczne z istotnym postępem w kierunku równości.

Przejawy ukrytych uprzedzeń w praktyce dentystycznej

Aby skutecznie uporać się z ukrytymi uprzedzeniami, dentyści powinni rozpoznać różne ich formy i sposoby, w jakich mogą się one manifestować w praktyce klinicznej. Typowe rodzaje ukrytych uprzedzeń obejmują:

  • Błąd potwierdzenia: tendencja do poszukiwania lub interpretowania informacji w sposób potwierdzający istniejące wcześniej przekonania. Na przykład założenie, że pacjent zgłaszający rekreacyjne zażywanie narkotyków prawdopodobnie bez dalszego dochodzenia zaangażuje się w inne zachowania wysokiego ryzyka, może prowadzić do nieodpowiedniej opieki.
  • Stronniczość powinowactwa: preferencja dla osób, które wykazują pewne podobieństwa, takie jak pochodzenie, wygląd lub tożsamość kulturowa. Może to skutkować rozbieżnościami w zakresie czasu, uwagi i empatii okazywanych niektórym pacjentom.
  • Stronniczość atrybucji: skłonność do przypisywania działań danej osoby wewnętrznym cechom charakteru, a nie uwzględnieniu okoliczności zewnętrznych. Na przykład interpretowanie opuszczonej wizyty jako nieodpowiedzialności, zamiast próby zrozumienia potencjalnego problemu.

Te uprzedzenia szczególnie mogą mieć wpływ na opiekę nad pacjentem, gdy informacje są niekompletne, a luki wypełniają założenia. Czynniki takie jak strój pacjenta, status społeczno-ekonomiczny czy zakres ubezpieczenia mogą nieświadomie kształtować zakres omawianych możliwości leczenia. Badania sugerują, że nawet doświadczeni klinicyści mogą nieświadomie opierać się na stereotypach podczas pierwszych interakcji z pacjentem, zwłaszcza w sytuacjach charakteryzujących się niepewnością lub ograniczonym czasem. To może znacząco wpłynąć na ich początkowe wrażenia i późniejsze decyzje dotyczące opieki nad pacjentem.

Poznawcze podstawy uprzedzeń

Utrzymywanie się ukrytych uprzedzeń można zrozumieć przez pryzmat psychologii poznawczej. Teoria podwójnego procesu dr Daniela Kahnemana rozróżnia myślenie w Systemie 1 (szybkie, automatyczne, nieświadome) i Systemie 2 (powolne, przemyślane, świadome). Ukryte uprzedzenia tkwią w Systemie 1, który reguluje większość aktywności poznawczej, podczas gdy System 2 jest odpowiedzialny za myślenie refleksyjne i analityczne. Uznanie dominacji myślenia Systemu 1 podkreśla znaczenie zamierzonych strategii mających na celu złagodzenie stronniczości w podejmowaniu decyzji klinicznych.

Strategie łagodzenia ukrytych uprzedzeń w stomatologii

“Rozwiązywanie problemów z uprzedzeniami nie polega na przypisywaniu winy, ale raczej na wspieraniu odpowiedzialności i zaangażowaniu w rozwój zawodowy.”

Rozwiązanie problemu uprzedzeń nie polega na przypisywaniu winy, ale raczej na wspieraniu odpowiedzialności i zaangażowaniu w rozwój zawodowy. Poniższe strategie mogą pomóc lekarzom dentystom w łagodzeniu skutków ukrytych uprzedzeń:

  • Podnoszenie świadomości: Zaangażuj się w autorefleksję i korzystaj z narzędzi takich jak test ukrytych skojarzeń, aby zidentyfikować potencjalne słabe punkty. Udział w programach szkoleniowych skupiających się na kompetencjach kulturowych i świadomości uprzedzeń może poprawić zrozumienie tego, w jaki sposób nieświadome uprzedzenia kształtują interakcje kliniczne.
  • Wspieranie empatii: Rozwijaj empatię i ćwicz aktywne słuchanie. Zadając pytania otwarte i starając się zrozumieć indywidualne obawy i priorytety każdego pacjenta, lekarze mogą uniknąć przyjmowania założeń na podstawie powierzchownych cech.
  • Standaryzacja procesów: Wdrożenie standardowych protokołów dotyczących zaleceń dotyczących leczenia i komunikacji z pacjentem. Spójne przedstawienie wszystkich opcji leczenia – niezależnie od statusu ubezpieczenia pacjenta lub postrzeganej zdolności finansowej – promuje uczciwość i przestrzeganie standardów opartych na faktach.

Rola zmiany systemowej

Choć indywidualne wysiłki mają kluczowe znaczenie, równie konieczne są zmiany systemowe w środowisku dentystycznym. Włączenie szkolenia dotyczącego ukrytych uprzedzeń do programów nauczania przygotowuje przyszłych lekarzy do równej opieki nad pacjentem. Zwiększanie różnorodności wśród pracowników sprzyja kompetencjom kulturowym i empatii poprzez odzwierciedlenie społeczności, którym służy. Co więcej, trwające badania nad przejawami i konsekwencjami uprzedzeń w stomatologii pozwolą na opracowanie ukierunkowanych interwencji mających na celu wyeliminowanie dysproporcji.

Wnioski

Jako dentyści jesteśmy zobowiązani do krytycznej refleksji nad własną praktyką. Czy aktywnie pracujemy nad tym, aby nasze uprzedzenia nie wpływały negatywnie na jakość opieki świadczonej naszym pacjentom? Zobowiązując się do ciągłej samoanalizy i systemowego doskonalenia, rozwijamy zawód oparty na zasadach równości, włączenia społecznego i doskonałości w opiece nad pacjentem. Droga w kierunku znaczących zmian zaczyna się od każdego z nas.

Tagi:
To post a reply please login or register
advertisement